巴彦淖尔市科学技术局

　　基层精准推送岗位信息、招聘会现场高效对接企业、跨区域协作搭建就业通道……今年，锡林郭勒盟织密“岗位归集—精准匹配—跨区协作”服务网络，以高质效就业服务，促进高质量充分就业，为地区经济社会发展提供人力资源支撑。 　　“以前找工作没头绪，专业和岗位不对口，现在人社部门主动找上门，根据我的技能推荐岗位，我很快找到了满意的工作。”锡林郭勒盟劳动者刘强的经历，正是锡林郭勒盟人社部门精准服务的生动写照。 　　为破解岗位资源分散、对接精度不足等问题，锡林郭勒盟人社部门创新推行“四张清单”工作法，依托“岗位清单”摸清企业用工底数，依托“人员清单”掌握劳动者求职意向，依托“政策清单”精准匹配扶持政策，依托“服务清单”闭环推进服务落地。同时，建立与农牧、林草等部门的常态化联席会议机制，健全每月会商、信息共享、精准对接流程，全方位挖掘各类用工岗位资源，实现岗位信息“应统尽统、分类梳理、精准推送”。 　　锡林郭勒盟人社部门还优化升级招聘服务模式，打造“线上+线下+直播”三位一体招聘服务矩阵，打破时空限制，让岗位信息直达劳动者手中，实现“信息多跑路、群众少跑腿”。 　　在锡林郭勒盟“春风行动”暨就业援助季招聘会上，线下精心设置企业招聘区、政策咨询区、技能展示区，为求职者提供“一站式”服务；线上开启直播带岗，主播带领网友“云探厂”，实时解答薪资待遇、岗位要求等问题，让求职者足不出户了解企业情况。“我通过直播带岗了解招聘企业的岗位信息、薪酬待遇，在投递简历后就收到了上岗通知，招聘效率超乎想象。”刚刚入职锡林郭勒盟一食品企业的王霞激动地说。 　　从“春风行动”“专场招聘”到“直播带岗”，锡林郭勒盟人社部门不断丰富招聘活动形式，依托“就业锡林郭勒”线上平台拓宽服务渠道，让招聘服务既有温度又有效率，切实打通就业服务“最后一公里”。 　　“在人社部门免费学习技能后，通过跨区域劳务对接，我在包头当了育儿嫂，月薪7000多元，日子别提有多美了。”在雇主家从事家政服务的苏尼特右旗劳动者哈斯说。 　　针对区域就业资源不均衡、农牧民转移就业渠道不宽等问题，锡林郭勒盟人社部门着力构建“8+1”跨区域劳务协作机制，联合周边盟市搭建一体化劳务协作信息平台，实现岗位信息、劳动力资源、技能培训资源跨区域共享共用。 　　目前，跨区域劳务协作已成为锡林郭勒盟促就业的重要抓手，从传统产业到现代服务业，越来越多的劳动者通过劳务协作机制找到合适岗位，实现了稳就业促增收。 　　锡林郭勒盟人力资源和社会保障局党组书记、局长阿拉木斯表示，锡林郭勒盟人社部门将持续深化稳岗扩容提质工程，健全常态化、长效化就业服务机制，推动产业发展与就业增收深度融合，以更高质量的就业服务助力经济社会发展，让每一位劳动者实现高质量充分就业梦想、成就精彩美好人生。