为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，落实国家、自治区和市委、市政府稳就业、保就业、促就业的安排部署，聚焦我市“3+5+N”重点产业发展战略，我市通过多渠道开展招聘活动、政校企对接、“订单式”“定向式”培训等方式，精准对接重点产业各环节岗位需求，推动产业与就业协同发展，提升就业质量，在稳就业、保就业、促就业的各项工作中持续发力，为经济社会的稳健前行筑牢根基。

一是精准招聘，保障企业用工需求。紧密围绕“3+5+N”重点产业发展战略，通过多渠道开展招聘活动、政校企对接以及“订单式”“定向式”培训等方式，精准对接重点产业各环节岗位需求，推动产业与就业协同发展，提升就业质量，持续为经济社会的稳健前行筑牢根基。发挥就业服务专员作用，深入重点企业开展“走企业、访需求”工作，紧盯重点产业、新上项目和服务业企业，动态掌握用工情况，征集招聘信息，定期发布招聘月历，线上线下结合保障企业用工。2024年，市区两级公共就业服务机构举办招聘活动664场次，服务招聘单位2386个，提供岗位9.0万个，为重大项目、重点企业解决用工1.50万人。

二是政校企合作，搭建人才输送桥梁。积极与市内外高校、高职院校对接，组织企业入校参加“双选”招聘活动，广泛征集企业用工需求信息并畅通共享渠道。目前，我市已与自治区内外600多所本专科院校建立联系，搭建起企业与毕业生双向沟通的“双选桥”，向高职院校推送人才需求信息并定期按产业链企业、行业更新发布。

三是创新培训，实现人才供需对接。借鉴自治区招聘会经验，结合我市实际，探索搭建“培训+评价+招聘+就业”服务平台，推进“订单式”“定向式”职业培训新模式。充分发挥培训主渠道作用，以需求定培训、以培训提技能、以技能促增收，强化订单式培养、定向式输送的培训思路，建立职业技能培训与职业介绍、就业见习、岗位推荐等有机结合的工作机制，扎实开展一体化服务模式。定期调查各行业用人需求，为培训内容和方向提供依据，确保与市场需求精准对接。与企业签订定向培养协议，培训后直接录用合格学员。2024年，开展职业技能培训3.2218万人次，完成全年目标任务的114.25%。

四是产教融合，厚植技能人才根基。以区域产业发展需求为导向，以相关专业为依托，以技工院校为平台，打造企业冠名班、订单班，鼓励引导技工院校完善专业设置，目前我市技工院校共开设数控加工、机械装配、光伏应用技术、工业机器人应用与维护等市场紧缺亟需专业。2024年度开设订单班2个，培养76人，冠名班3个，培养125人。2019年以来，技工院校毕业生累计达3056人，85%以上直接投身企业技术岗位或通过升学后投身企业生产，为我市建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍作出了积极贡献。