为持续加强干部队伍能力建设，赋能全市科技创新事业高质量发展，2026年9月9日下午，巴彦淖尔市科学技术局正式启动科技政策大讲堂暨干部能力提升活动。局长张涛作开班动员讲话，在家局领导班子成员、全体干部职工参加本次开班仪式。
张涛指出，开展科技政策大讲堂暨干部能力提升活动，是我局年初部署的重点工作。当前，全市创新驱动发展持续走深走实，产业转型升级步伐不断加快，在服务企业创新、推进产学研协同、培育科创生态等工作中，对科技干部综合素养提出更高要求。对照新形势新任务，部分年轻干部还存在产业实情掌握不深、工作谋划站位不高、业务处置经验不足等短板。举办本次大讲堂，目的是搭建常态化学习练兵平台，坚持干什么学什么、缺什么补什么，引导干部吃透上级科技创新政策，融合跨部门业务政策，紧密对接全市产业发展实际，切实补齐能力短板，努力锻造知科技、懂产业、善决策的科技干部队伍。
张涛强调，要把大讲堂作为干部能力提升的重要抓手，牢牢把握“成人、成才、成栋梁”的干部培育路径，全方位为干部成长赋能。一要强化思想淬炼，树立正确成长导向。年轻干部要完成从“自我” 到 “他我” 的思想转变，跳出利己的本能思维，把个人成长融入集体、社会和国家发展大局，树立公职人员的理想追求，立足巴彦淖尔科技事业找准自身定位，厚植为公为民的干事底色。二要砥砺斗争精神，强化干事担当意识。年轻干部要早立志、立大志，破除岗位局限束缚，锤炼公心、提升判断力、强化责任担当，在急难险重任务面前敢于向前，在意见分歧面前善于倾听包容，遇事不推诿、遇事敢担责，努力成长为可堪重任的科技领域栋梁之才。三要更新思维理念，提升业务实战本领。全体领导干部要完成从寻找答案到提出问题、接受观点到输出对策、被动知识学习到主动知识生产的思维转型，珍惜大讲堂练兵舞台，杜绝被动应付心态，主动登台讲业务、谈思考，把课堂所学运用到项目研判、科技服务一线，做到在学中干、干中学，切实把学习成效转化为履职实操能力。四要压实工作举措，夯实学习制度保障。要压实组织保障，由政法监督科、办公室双牵头统筹课程策划与会务管理，坚持常态化学习机制，落实每周年轻干部登台讲学制度，严肃学习纪律，力戒形式主义，推动学习和业务双向互促。
开班仪式结束后，规划资配科赵天琦围绕科技项目专家库建设相关业务内容开展第一期专题讲解，本次科技政策大讲堂系列学习正式开讲。
巴彦淖尔市人民政府
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